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業(yè)務(wù)外包（BPO）

業(yè)務(wù)外包（Business Process Outsourcing，簡稱 BPO）是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)流程或職能部門的工作，以合同形式委托給外部專業(yè)服務(wù)提供商，由其負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理，以降低成本、提高效率、聚焦核心競爭力的一種經(jīng)營策略。
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人才派遣（TDS）

人才派遣，又稱勞務(wù)派遣，是一種常見的用工形式，指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（用人單位）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至實(shí)際用工單位（用工單位），由用工單位向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付服務(wù)費(fèi)用的用工模式。其核心特點(diǎn)是 “勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系分離”，即勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)存在法律上的勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際為用工單位提供勞動(dòng)。
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IT技術(shù)人才外包（ITO）

IT 技術(shù)人才外包（Information Technology Outsourcing，簡稱 ITO）是指企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，將 IT 領(lǐng)域的人才需求以項(xiàng)目或崗位外包的形式，委托給專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或技術(shù)外包公司，由其提供符合要求的 IT 技術(shù)人員，派駐到企業(yè)現(xiàn)場或遠(yuǎn)程參與項(xiàng)目開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等工作的服務(wù)模式。
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人力資源服務(wù)外包（HRO）

人力資源服務(wù)外包（Human Resource Outsourcing，簡稱 HRO）是指企業(yè)將人力資源管理工作中的部分或全部職能，委托給專業(yè)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，以降低成本、提升效率、聚焦核心業(yè)務(wù)的一種管理模式。外包內(nèi)容涵蓋人力資源管理的全流程或關(guān)鍵環(huán)節(jié)，服務(wù)機(jī)構(gòu)通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化運(yùn)營為企業(yè)提供專業(yè)支持。
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培訓(xùn)與咨詢服務(wù)(TCS)

培訓(xùn)與咨詢服務(wù)(TCS)是指企業(yè)為提升員工知識、技能、能力或職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而開展的有計(jì)劃、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。其核心目的是通過人力資本投資，增強(qiáng)員工績效、優(yōu)化組織效能，并適應(yīng)市場變化與技術(shù)革新。
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招聘服務(wù)（RPO）

招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing，簡稱 RPO）是一種企業(yè)將招聘環(huán)節(jié)或整體招聘流程委托給專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)模式。RPO 服務(wù)商通過整合資源、優(yōu)化流程、提供技術(shù)工具及專業(yè)團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)提升招聘效率、降低成本，并確保招聘質(zhì)量與戰(zhàn)略目標(biāo)對齊。其核心是將非核心的招聘事務(wù)性工作外包，讓企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)。

廣東眾由科技有限公司是中國資深的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，成立于二〇〇六年，在廣州市CBD珠江新城設(shè)立總部服務(wù)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)遍布全國多個(gè)地市，在北京、上海、廣州、杭州、南京、成都、深圳、肇慶、云浮、深圳、佛山、韶關(guān)、清遠(yuǎn)、惠州、汕尾等城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。眾由科技為企業(yè)提供全面的、整體化、一站式人力資源解決方案，包括業(yè)務(wù)外包（市場運(yùn)營類、營業(yè)廳外包類、通信運(yùn)維類、后勤保障類項(xiàng)目、IT技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)、IT類技術(shù)崗位人才外包等）、人事服務(wù)、招聘獵頭、員工福利和靈活用工等。成立19年來，為中國聯(lián)通、中國電信、中國通服等上百家客戶單位提供服務(wù)，服務(wù)外包員工人數(shù)達(dá)12萬人次。

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